Как составить личную карточку работника и график отпусков, если генеральный директор работает на 0,5 ставки?

Comments

• Цитата: Здравствуйте, буду благодарна за оказанную мне помощь в этом вопросе. Как отправить ген директора в отпуск если он на пол ставки работает.и как мне написать за него авансовый отчет?Спасибо

  Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
• Юлия Радская,          Спасибо)
• Цитата: Как отправить ген директора в отпуск если он на пол ставки работает.

  А в чем вопрос? В сроке или в невозможности отправить?
  
  Если срок, то ему отпуск положен в ПОЛНОМ объеме - 28 дней (и если есть допотпуск - тоже в полном объеме).
  
  Отпуск должен быть предоставлен по графику отпусков. Он является обязательным.
  
  Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (действующая редакция)Трудовой кодекс РФ 
   Глава 19 
   Статья 123
  Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
  График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.