Здравствуйте, я гражданская гос.служащая, работаю в зоне с льготным социально-экономическим статусом. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет и получаю пособие в двойном размере (получаю максимальный размер). Ребёнок 19.08.2015 г.р. (третий). Сейчас я снова беременна и нахожусь перед дилеммой: прекращать отпуск по уходу за ребёнком и уходить в отпуск по беременности и родам, а потом в отпуск по уходу за двумя детьми (одному будет 2 года, второй новорождённый) или же после рождения четвёртого ребёнка сразу уходить в отпуск по уходу за двумя детьми?
Если я правильно понимаю, то в случае прекращения отпуска по уходу за ребёнком после отпуска по беременности и родам я не буду получать пособие в двойном размере, останется только 6000 рублей и плюс пособие за четвёртого ребёнка где-то 24000+3000 рублей. Итого примерно 33000 на двоих. А если я не буду уходить в отпуск по беременности, то за третьего ребёнка я так и буду получать двойной размер и плюс пособие за четвёртого, но не более 57000 рублей? Тогда мне выгоден второй вариант. Подскажите, я правильно считаю или нет?